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市直機關事業單位人員調配工作程序
點擊:17516 次 添加時間:2012-02-26   

一、招考錄(聘)用工作人員

1、市委組織部、市編辦、市人力資源社會保障局聯合行文,對招考錄(聘)用需求進行摸底,用人單位按要求向市委組織部或市人力資源社會保障局提報需求建議;

2、市委組織部、市人力資源社會保障局整理匯總后,會同市編辦根據工作需求和編制、結構、崗位空缺情況,擬定招考計劃,報市編委領導同意后(需上級部門審定的由對口部門上報)聯合公布;

3、市委組織部、市人力資源社會保障局(或用人單位主管部門)組織考試確定人選后,市編辦根據人選名單向用人單位出具《東營市市直機關事業單位編制使用卡》(以下簡稱《編制使用卡》);

4、用人單位持《編制使用卡》到市委組織部或市人力資源社會保障局辦理錄用、聘用等有關手續。

二、調入工作人員

事業單位新進人員,按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發[2006]23號)要求,一律實行公開招聘。因引進緊缺人才、高層次人才等特殊情況需要辦理人員調動的,按以下程序進行:

1、用人單位向市委組織部或市人力資源社會保障局提報調動申請;

2、市委組織部或市人力資源社會保障局結合用人單位職責任務狀況,對編制、結構、職數、崗位和擬調人選的身份、職務(職稱)、資格等情況進行審核,需主管領導審批的分別由市委組織部或市人力資源社會保障局匯報有關情況;

3、用人單位持《市直機關事業單位調動人員編制使用申請表》(見附件)到市編辦申領《編制使用卡》;

4、用人單位持《編制使用卡》到市委組織部或市人力資源社會保障局辦理調動、工資轉移和保險等手續。

三、安置統配人員

1、市委組織部、市人力資源社會保障局、市民政局等安置主管部門根據當年安置工作任務,向市編辦提出編制使用建議;

2、市編辦根據市直機關事業單位職責任務、編制空缺、人員結構狀況,會同安置主管部門制定安置計劃;

3、安置主管部門依據安置計劃組織實施安置工作, 并將落實情況反饋市編辦,市編辦據此向用人單位出具《編制使用卡》;

4、用人單位持《編制使用卡》到安置主管部門辦理安置、工資審批和保險等有關手續。

人員招錄、安置、調配工作完成后,使用編制的部門、單位按照編制實名制管理的要求進行公示,公示結果形成書面材料報市編辦,同時辦理入編手續。

市直中小學、幼兒園教師的調配安置工作按現行權限參照上述程序辦理。

 

作者:東營市機構編制委員會辦公室    來源:東營市機構編制委員會辦公室
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